人財育成事業
人財育成事業は、受講者を人財（自ら考え、自ら行動できる人）へと育成する事業です。
弊社の根幹となる事業であり、導入組織や受講者からも高い評価をいただいております。
プログラムやカリキュラムは、産学共同による研究調査によって得られた科学的根拠をもとに設計している点が特徴です。
また、個々の組織特有の課題やニーズに合わせて個別にオーダーメイドした
「オリジナル教育」が実施できる点もご評価をいただいております。
研修ラインナップ
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- マインドを高める
- 社員意識改革
研修
自ら考え、行動することでパフォーマンスを上げ、組織全体の活性化につながる社員の意識改革を促す支援をします。
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- 部下の意識を高める
- 管理職
研修
多様化する時代に対応したマネジメント力を身に付け、部下育成から組織づくりまで管理職に必要な意識と技術を学びます。
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- 戦力を高める
- マーケティング
研修
現状を正しく分析した上で、自社の強みを再構築して他社との差別化を図るマーケティング手法を提供します。
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- 現場力を高める
- フィールドワーク
研修
課題を発⾒し、その課題に対して解決の道筋をたて、その道筋に沿って他者と連携・協⼒ができる実践的な現場⼒を⾝に付けます。
経営指導事業
持続可能な組織の成長を可能にするには、
会社のトップに立つ経営者の組織に対する考え方、決断がとても重要になります。
- 離職率が高い
- 生産性が低い
- 業績が上がらない
- 社員や職場に元気がない
- 社員が会社の強みや差別化ポイントを分かっていない
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このような心配や問題を抱えている場合はぜひご相談ください。
経営指導事業では、トップマネジメント層に求められる知識・スキルはもちろんのこと、社内で起きている上記のような現象に対して、
「何が問題なのか?」「課題の設定」「課題に対する取り組み」など、経営改革に向けて経営者に求められる思考の転換、
組織への対策を現状に合わせてご提案させていただきます。
また、経営の集中と選択を支援する会議への参加や戦略の立案をサポートさせていただきます。
研究調査事業
官公庁(経済産業省・中小企業庁)の受託研究から個社の組織診断まで、主に人と組織に関する領域の研究調査を実施しております。
調査が初めての場合、調査設計や設問からレポートの作成までご相談しながら進めさせていただきます。
集計・分析には、個人情報保護士と企業情報管理士の資格を保有するスタッフが担当しますので、安心して調査を進めることができます。
