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書籍案内

研究・調査

※弊社が研究や調査を担当した報告書です。

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タイトル
人財白書 パフォーマンスを上げる人財の要件
価格
3,000円(税別)
発行元
MON株式会社
発売日
2012年12月1日(第6版発刊:2019年4月予定)
概要

本書は、法政大学大学院が東日本大震災後の実態把握を目的に行った社会調査「地域社会に関する調査」と、MON株式会社が同大学院監修のもと実施した「人財に関する調査」の結果をまとめた研究調査報告書です。

この研究調査では、他では得ることのできない点として、能力面(経済産業省が推進する12の能力要素)と、価値観(Milton Rokeach 1918-1988が提唱する13の手段価値)の双方からパフォーマンスを上げる人の共通項を分析・解明することに成功しています。

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タイトル
構造変化にもたじろがない企業へ
景気に左右されない企業づくり指南書
価格
発行元
経済産業局
発売日
2013年3月
概要
本書は、景気に左右されない企業づくりの実現に向けて景気超越型ないし景気創造型企業になるため、四国経済産業局が行った調査報告書の分析と実際に景気に左右されない企業づくりを先駆的に行っている全国の優良企業に対するヒアリング等により俯瞰的な観点から企業づくりに共通しているポイントを抽出解明し取り組み実例と共に紹介します。
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タイトル
中小企業の社員研修に関する調査報告書
価格
発行元
法政大学大学院坂本光司研究室 / 中小企業の社員研修に関する研究会
発売日
2012年3月
概要
本書は、中小企業経営の最大の課題である、人財の確保・育成問題の中から、とりわけ近年の中小企業にとって重要な「人財の育成」に絞りまとめたものです。内容は、本研究調査のために実施した「中小企業の人財育成に関するアンケート調査」の結果と、全国の参考になると思われる中小企業の現地ヒアリング調査結果から構成してあります。
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タイトル
中堅・中小企業の人財確保に関する調査研究
価格
発行元
法政大学大学院中小企業研究所 / アイエヌジー思いやり経営実践研究会
発売日
2011年12月
概要

本書は、「景気超越型企業」「景気創造型企業」の経営において好不況に関わらず人材確保に注力しているという確かな共通項と、関係機関からの熱い要望を踏まえ、「中堅・中小企業の優秀な人財の確保」をテーマに法政大学大学院企業研究所とアイエヌジー思いやり経営実践研究会とで共同研究調査をしたものです

調査研究委員会を設置し、そこでの議論に加え、全国の中堅・中小企業に対するアンケート調査、一部企業への現地ヒアリング等により進めました。

共著・編著

※弊社が執筆を担当した書籍です。

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タイトル
モノづくりで幸せになれる会社となれない会社
下請メーカー18社の転機
価格
1,500円(税別)
発行元
日刊工業新聞社
発売日
2015年6月24日
概要
我が国の下請企業・協力工場が今こそ本気・本格的に、脱下請け・自立化経営にパラダイムチェンジすることが必要不可欠なのです。また、そうした変革なしに経営者の社員も、さらにはその家族も幸せになる方法を探すのは困難だと言わざるを得ません。本書は、こうした現実を踏まえ、既存市場・既存製品・新製品で脱下請け化を実現した企業18社の事例を紹介します。
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タイトル
「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標
価格
780円(税別)
発行元
朝日新聞出版
発売日
2015年3月30日
概要

好不況を問わず、赤字を出さずに好業績を持続する「いい会社」。「いい会社」の最たる共通項は、経営資源の有無・レベルや経営戦略・手法というよりは、経営の目的・使命に対する見方・考え方なのです。いい会社の飛躍的な増加のためには、「いい会社」の実行している経営学を、誰もが再現可能なように、客観化・計数化する必要があります。

本書は、約7,000社の現地調査を踏まえ、「いい会社」が実行している経営学を10のキーワードから、それぞれ10の指標、計100の指標を示しました。

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タイトル
リクルート出身コンサルタント名簿2015 Kindle版
価格
380円(税込)
発行元
SeeSawBooks
発売日
2015年3月27日
概要

リクルートから独立して、コンサルタントの道を選んだ20名を取材した本。元リクルートのコンサルタントはどこが違うのか。どう違うのか。組織や企業を運営する皆さんはもちろん、就職や転職、または独立を考える学生や社会人なども読者に想定した作りになっています。リクルート時代、独立後、現在の状況などをインタビュー形式で紹介しています。

また、「私の提言」というコーナーでは、コンサルタントとしての思い、信条、考え方、方向性、目指す人物などをお伝えしています。弊社代表の門田政己が経営全般を支援するコンサルタントとしてインタビューに応えています。

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タイトル
幸せな職場のつくり方 障がい者雇用で輝く52の物語
価格
1,500円(税別)
発行元
ラグーナ出版
発売日
2014年5月31日
概要
近年の障害者雇用率の引き上げや障害者優先調達法の施行によって、企業が「障がい者雇用」に注目しています。本書は、なぜ、障がい者雇用で会社が幸せになるのか、なぜ、障がい者がいきいきと働くのか、なぜ、地域に愛されるのか、また障がい者雇用に取り組む企業の特徴など実際に障がい者雇用を積極的にしている52社の事例と共に紹介します。
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タイトル
なぜこの会社に人財が集まるのか
10%の超優良企業だけがやっている“人を幸せにする”経営
価格
1,500円(税別)
発行元
商業界
発売日
2013年3月12日
概要
近年の企業間格差の最大要因は、モノやカネではなく「人財力格差」そのものと言っていいでしょう。人財力がなぜ重要なのかを説き、全国各地の人財が集まる企業の中から超優良企業だけがやっている人財力を高めモチベーションが高まる経営理念や運営のあり方を18社の事例と共に紹介します。また、「人財が集まる企業の10の特⻑」と題し、人財が集まる企業の共通した特徴 とその理由を10項目に整理要約しています。
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タイトル
小さくてもいちばんの会社
日本人のモノサシを変える64社
価格
1,333円(税別)
発行元
講談社
発売日
2012年7月17日
概要
本書で取り上げているのは、たとえば、「年間休日が一番多い会社」「行列が絶えない会社」「一人当たりの訓練時間が一番⻑い会社」など、社会経済統計や業界統計ではとらえられない「ソフトないちばん」の企業の実例64社を挙げています。なぜ、オンリーワンになれたのか?など日本人のモノサシを変える今求められる「人」を大切にする経営のヒントを紹介します。
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タイトル
21世紀をつくる 人を幸せにする会社
価格
1,500円(税別)
発行元
ディスカヴァー・トゥエンティワン
発売日
2012年6月15日
概要

顧客創造の源泉は、「人・モノ・金・情報」から「共感資本力」へ。財務諸表だけでは見えない本当の企業の価値を、4,500社へのアンケート調査で明らかにしました。

価値ある企業は、目に見えない3つの資源形成に取り組んでいます。正しい経営理念を浸透させる「経営理念力」、社員のやる気を高める「人財育成力」、社員同士、社員の家族、取引先や地域社会などとの絆を結ぶ「信頼形成力」。これらを育むことによって「共感力」を生み出しているのです。また、“高業績の中小企業が共通して大切にしていること”を12社の事例とともに紹介します。

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タイトル
心の時代の感動サービス 実例107話
リピーターを呼ぶ感動サービス3
価格
1,400円(税別)
発行元
同友館
発売日
2011年10月20日
概要
本書は、心に響いた感動サービスの実例107話を紹介。組織の衰退は接客サービスのレベルで決まる。ここに出てくるサービスはすべて「人」が作り出したものです。大がかりな設備や立派なマニュアルなどなくても、人として本来持っているおもてなしの心、優しい心、自分よりも弱い存在を助ける心さえあれば、誰でも、今日からでもできるサービスなのです。サービス大国日本で抜きん出るためのヒントがここに!

連載・寄稿

※弊社が執筆を担当した専門誌や情報媒体です。

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タイトル
障がい者雇用で業績を向上させる会社
価格
年間購読料(12冊)39,800円(税込)
発行元
株式会社ビジネスパブリッシング
発売日
2015年1月〜6月
概要

「障がい者雇用」を通じて業績を上げている会社または特出した成果を上げている会社を視察レポート形式でお伝えし、障がい者雇用を熱心に取り組み業績を向上させている会社の特⻑を紹介する第1回から第6回までの連載シリーズです。

私たちは支援者であるべきであって、傍観者であってはならない。平成25年4月1日の障がい者雇用促進法の改正は、二つの流れを意図します。一つは公器である企業の役割がより明確になったこと。もう一つは、障がい者も企業の主戦力として主役にしようという時代の風潮です。この二つの流れは、多くの方が望む法整備であり、環境整備であると考えます。

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タイトル
組織が活性化する「人間関係」の法則
価格
年間購読料(12冊)39,800円(税込)
発行元
株式会社ビジネスパブリッシング
発売日
2014年7月〜12月
概要
「若者のモチベーションを刺激せよ」「活きた会議のコツ」「効果の出る面談ワザ」「ダイバーシティ」など毎回異なったキーワードと共に、社内の人間関係を多方面から考察し、社内がイキイキしてくる知恵と工夫を紹介します。誰もが社内で良好な人間関係を築き、会社全体が活性化するヒントを描く第1回から第6回までの連載シリーズです。
書籍イメージ
タイトル
実例!やる気の出る福利厚生
価格
年間購読料(12冊)39,800円(税込)
発行元
株式会社ビジネスパブリッシング
発売日
2013年12月〜2014年5月
概要
近年、企業において福利厚生の内容も多様化し、さまざまな役割や期待を背負っています。業績が良い時代には節税対策のような扱いをされ、業績が悪くなると削減の矢面に立たされる福利厚生費。未来投資としての福利厚生にスポットをあて、福利厚生を通して社員のやる気を引き出したり、好業績を叩き出したりしている企業の実例を紹介する第1回から第6回までの連載シリーズです。
書籍イメージ
タイトル
成功企業の秘密
価格
会員限定
発行元
富士通エフサス WEB情報マガジン Seeds
発売日
2013年5月〜2014年4月
概要
世の中には、経済環境や景気変化に左右されることなく、確実に着実に好業績を維持する景気創造型企業があります。「黒字で安定した業績を確保している」のはもちろんのこと、経済産業局が実施した中小企業に関する調査を行うなど、筆者が企業研究を行う中で出会った一緒に 働く社員や取引先など多くの人を魅了している企業の実例を挙げ、その秘密・秘訣を紹介する第1回から第12回までの連載シリーズです。
書籍イメージ
タイトル
実例で明らかにする人財力の高い会社の秘訣
価格
年間購読料(12冊)39,800円(税込)
発行元
株式会社ビジネスパブリッシング
発売日
2013年6月〜2013年11月
概要
業界・規模・立地等の異なる人財力の高い会社5社を実例にあげ検証、分析しその中で共通する4つの取り組みや特徴を紹介する第1回から第6回までの連載シリーズです。人財力が高い会社の秘訣は外(景気や政策、企業規模の大小、業種業態の傾向、立地の良し悪しなど)ではなく、 内にある。この共通する取り組みを繰り返し循環させることで社員一人ひとりの理解が深まり、自然と意識が高まることで、さらに強い組織へと成⻑します。
書籍イメージ
タイトル
持続可能な組織の条件
価格
発行元
HRpro
発売日
2013年1月〜2013年6月
概要
日本最大級の人事ポータルサイトであるHRproは、人事のプロを支援するポータルサイトです。「採用」「教育・研修」「労務」「人事戦略」などに関わる方ならどなたでも登録でき、プロフェッショナルを支援するポータルメディアとして、役立つ情報配信から課題解決に導く厳選された商品サービスや各種セミナー・体験会を紹介しています。その中の「特集・コラム」として、人事のミッションについてスポットをあて、組織と人の関係、持続する組織の特⻑などを実例を交えながら紹介する第1回から第6回までの連載シリーズです。
書籍イメージ
タイトル
データが語る!成果をもたらす人財の真相
価格
年間購読料(12冊)39,800円(税込)
発行元
株式会社ビジネスパブリッシング
発売日
2012年12月〜2013年5月
概要
人財白書のデータをもとに、成果をもたらす人財の条件、価値観、能力などの共通項を見つけ、組織に人財を増やす方法を分かりやすく公開する第1回から第6回までの連載シリーズです。人が「人財」である価値は、激しい環境変化に対応すべく自らの意思で考え行動できる点にあります。ゆえに、企業は、人財によって差別化でき、人財によって優位性を確保できるのです。
書籍イメージ
タイトル
人間関係の処方箋
価格
会員限定
発行元
富士通エフサス WEB情報マガジン Seeds
発売日
2012年5月〜2013年4月
概要
組織に元気のない理由として一番多くたどり着く原因は、職場内の「人間関係」に関わる不満や不信です。つまり、仲間の事を理解できていない(自分の事を理解されていない)組織は活性化していないのです。人間関係はとてもデリケートな生ものであり、万能な処方箋はありません。その都度、人や症状を診て処方を変える必要があります。職場内の人間関係をより良いものにするための処方箋として毎回違った視点で役立つ情報を紹介する第1回から第12回の連載シリーズです。
書籍イメージ
タイトル
キラッと輝く中小企業! 日本で○○が一番の会社
価格
年間購読料(12冊)39,800円(税込)
発行元
株式会社ビジネスパブリッシング
発売日
2012年6月〜2012年11月
概要
世の中にはすごい会社、素晴らしい会社がたくさん存在しています。筆者が出会ったキラッと輝く素晴らしいナンバーワンまたはオンリーワンの中小企業の経営方針や変わった取り組み、ユニークな制度などを紹介します。今までの前例や制度にとらわれることなく、新しいやり方、考え方を見つける、また人事の皆さまにとってヒントになるような情報をお伝えする第1回から第6回までの連載シリーズです。
書籍イメージ
タイトル
持続可能な組織の条件
価格
年間購読料(12冊)39,800円(税込)
発行元
株式会社ビジネスパブリッシング
発売日
2011年12月〜2012年5月
概要
組織を持続させる上で、人事の役割は非常に重要です。「人事のミッション」からはじまり「人財確保」「採用ポイント」「未来投資」「教育目的」「評価」と毎回さまざまな人事分門が携わる大切な仕事を例に挙げ、検証します。データによる客観的な事実に基づき、実際に持続可能な組織となっている実例を交えながら持続する組織人事の条件を紹介する第1回から第6回までの連載シリーズです。
書籍イメージ
タイトル
すべては人と組織の成⻑のために
営業組織の最適化!
価格
年間購読料(12冊)36,000円(税別)
発行元
産労総合研究所 企業と人材
発売日
2010年9月5日
概要
経営者が抱える共通の課題とは?成果が上がらない理由や原因または言い訳はケースの数だけあるかもしれませんが、成果を上げているポイントはさほど多くのケースはありません。企業と人材を取り巻く状況や成果を上げる企業や人材との違いなどを踏まえ、成果を上げる企業や人材に共通する成功要因を体系化し、経営と現場の間に入り営業組織を最適化する「MON method」をご紹介します。
注意事項
※本件で使用している商標等は、各社の商標です。
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